虚拟股票期权
股票成为当今大多数人将多余资金投资的对象。当然想在股票市场能够更好的投资，必要的知识是需要具备的。小编今天与大家分享的是有关股权激励和期权激励。股权激励 与期权激励的区别是什么? 虚拟股票期权：是指公司的所有者在公司财务指标达到一定增长标准的前提下，给予公司高层管理人员和技术骨干以约定价格，购买未来一定时期内公司"股票"的权利，获授权利者可以通过"股票"的买进、卖出获取"股票"价格上涨带来的经济利益。 虚拟股票期权计划的关键是要设计好虚拟期权的兑现价格。由于本虚拟期权只能在xxx公司内部流通，而且奖励金额仅限于兑现当时的激励基金中的资金， 因此股票期权激励计划将每股兑付口价确定为激励基金除以(50万一P)。 实际股权，虚拟股权和期权，究竟有哪些不同？：一、实际股权代表股票持有者(股东)对公司的所有权，包括参加股东大会、投票表决、参与公司的重大决策、收取股息或分享红利? 股票增值权，实质上是以现金结算的"虚拟股票期权"，即如果激励对象达到预先确定的考核条件，则激励对象可以要求公司依据行权时公司股票市价和预先确定的行权价格之间的差价支付现金作为奖励。
股票期权合约为上交所统一制定的、规定买方有权在将来特定时间以特定价格买入或者卖出约定股票或者跟踪股票指数的交易型开放式指数基金（etf）等标的物的标准化合约。 期权是交易双方关于未来买卖权利达成的合约。
为什么要开展全真模拟交易？ 组织开展个股期权全真模拟交易，主要是为了检验个股期权产品制度流程的各个环节，这不仅对创新产品开发、技术系统测试、交易规则完善、合格投资者培育等具有重要意义，也有利于市场各方尽快熟悉个股期权，为未来参与相关业务做好准备。 股票期权与限制性股票，是我国上市公司股改完成后实施股权激励的两种主要方式，这两种激励方式都有各自特点，采取股权激励方式也有所不同
(一)股票期权 (二)限制性股票 (三)股票增值权 (四)虚拟股票 (五)业绩股票. 考点分析 【2011年试题】考核股权激励方式甲公司是一家专门从事网络信息技术开发的股份有限公司。近年来，该公司引进了一批优秀的管理、技术人才。
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股份期权,股份期权(Phantom Stock Plan,PSP)，又称虚拟股票计划，在非上市股份有限公司中，首先将公司所有权转化为若干虚拟股份，然后根据特定的契约条件，赋予企业经营者或劳动者在一定的时间内以某个约定的价格购买一定份额的股权(虚拟股份)的权利。
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虚拟股票期权计划_word文档在线阅读与下载_免费文档 提供虚拟股票期权计划word文档在线阅读与免费下载，摘要:虚拟股票期权计划股票期权StockOptions，是指一个公司授予其员工在一定的期限内（如10年），按照固定的期权价格购买一定份额的公司股票的权利。行使期权时，享有期权的员工只需支付期权价格，而不管当日股票的交易价是多少，就可得到 虚拟股票与股票期权的差别有哪些呢？ 爱问知识人 虚拟股票与股票期权的差别有哪些呢？：(1)相对于股票期权，虚拟股票并不是实质上认购了公司的股票，它实际上是获取企业的未来分红的凭证或权利。 (2)在虚拟股票的激? 基于EVA的虚拟股票期权计划 - MBA智库文档